パーソナライズド雇用パス（PEP）は、シンガポールのトップクラスのプロフェッショナルを対象とした特別カテゴリの就労ビザで、申請者のメリットに基づいて発行されます。重要なことに、PEPは1人の雇用主だけに限定されているわけではないので、その保有者には、シンガポールで希望する雇用機会を追求するための柔軟性と自由があります。
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PEPの適格基準
PEPの適確条件として、以下のいずれかを満たす必要があります。
- 現在の雇用ビザで月額12000SGD以上の収入がある。
- 海外での就労で最終月に18000SGD以上の収入があった。
シンガポールパーソナライズド雇用パス（PEP）サービス
以下を含む、Personalized Employment Pass（PEP）申請をお手伝いいたします。
- シンガポールのPersonalized Employment Pass（PEP）に関する申請前の情報とアドバイス
- Personalized Employment Pass（PEP）アプリケーションの申請
- 処理中のPEPアプリケーション状況の追跡
- 適宜MOM担当者との連絡
- MOMから追加情報の要求があった場合の対応
- PEP承認時における発行の手配
- PEP申請が拒否された場合の無制限の上訴の申請
パーソナライズド雇用パス申請のストレスから開放
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